RESPONSABILIDADE CORPORATIVA

Melhorar as oportunidades para grupos indígenas na Austrália

Como um dos maiores empregadores mundiais, temos um papel a desempenhar na melhoria das oportunidades de emprego para as pessoas em todo o mundo, incluindo uma oferta de trabalho sustentável e oportunidades de desenvolvimento de carreiras para grupos indígenas australianos.

AU CR - Maximizing opportunities

850

novas oportunidades de emprego

$7

+

milhões para negócios indígenas

A ISS Austrália está empenhada a nível em maximizar oportunidades para grupos e indivíduos indígenas.

Fazemos isto através de parcerias com fornecedores e de Programas de Emprego Indígena da ISS, que são lançados para apoiar as nossas operações e cumprir com o nosso compromisso de disponibilizar emprego sustentável e oportunidades de desenvolvimento de carreira para indígenas australianos. 

O programa apoia a estratégia de Responsabilidade Social Corporativa da ISS e alinha-se com a visão do Governo Federal Australiano de "Close de Gap". Para as comunidades aborígenes locais e populações indígenas, a ISS fornece uma fonte valiosa de emprego, educação e interação cultural que gera um sentimento de orgulho e independência para os colaboradores. 

Compromissos indígenas da ISS  

  • Reconciliation Action Plan (RAP): 
    O RAP 2019-2022 da ISS na região do Pacifico será desenvolvido com sucesso tendo como base o primeiro, que foi implementado em 2015. Este plano foi desenvolvido para demonstrar o nosso compromisso para com os povos aborígenes e com as pessoas das ilhas Estreito de Torres, tendo como objetivo desempenhar um papel importante na melhoria das oportunidades de emprego e empreendimento para os primeiros povos da Austrália. 

    A ISS foi reconhecida pela primeira vez como Líder Corporativo pelo Governo Federal Australiano em 2008 e, desde então, alcançou uma série de resultados positivos nas áreas de emprego indígena, negócios e envolvimento da comunidade. 

    Nos últimos 10 anos, a ISS forneceu mais de 850 novas oportunidades de emprego e gastou mais de 7 milhões de dólares com negócios indígenas. Também aprendemos muito tendo em conta a forma como interagimos com a comunidade, com os líderes da ISS e com os nossos clientes sobre a importância e a ênfase que colocamos nas nossas ações e compromissos. 

    Embora os nossos resultados tenham sido fantásticos, ainda há uma oportunidade para melhorar o nosso desempenho, garantindo que as nossas atividades permanecem transparentes e benéficas para os povos aborígenes e para as pessoas da Ilha Estreito de Torres. Os nossos esforços, conforme delineado no nosso RAP 2019-2022, em conjunto com uma colaboração reforçada com as comunidades indígenas, irão garantir que alcancemos os nossos objetivos nesta área importante. 
  • Employment Parity Initiative (EPI):
    A ISS é uma parceira orgulhosa do programa EPI do Governo Federal Australiano, sob o qual estamos contratualmente comprometidos a alcançar uma taxa de emprego indígena de 3%, equivalente à proporção da população total dos nossos colaboradores australianos até dezembro de 2020. 

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