TRANSIÇÃO PARA A ISS

Da transição à transformação

Um processo de transição sem perturbações depende de pessoas dedicadas e de um rigoroso processo de gestão da mudança, que vai desde o planeamento à vertente operacional. Os nossos gestores de transição tendo em conta as suas necessidades, irão ajudar a simplificar novas formas de trabalhar e a preparar as pessoas para a mudança, assegurando o mínimo de perturbação das suas atividades diárias.

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Gestão da mudança

Ao utilizar o nosso processo de transição com provas dadas, iremos manter o local de trabalho a funcionar totalmente, desde a mobilização à transformação. Iremos ajudá-lo a reduzir o tempo e os custos associados à gestão da mudança, libertando-o a si e aos seus colaboradores, para que se foquem na sua atividade principal.

O nosso processo de transição

O nosso processo de transição global garante o cumprimento da legislação, das políticas e das melhores práticas, proporcionando transparência sobre os custos, níveis de serviço, eficiências e muito mais. Os processos são uma coisa. As pessoas que se dedicam é outra. Os nossos gestores de transição dedicam-se a todos os aspetos da estratégia do seu espaço de trabalho, desde os serviços à cadeia de fornecimento, garantindo assim que conectamos os seus colaboradores e os espaços de forma tranquila e eficiente.

O seu valor em primeiro lugar

A essência de uma parceria de sucesso é a prova antecipada de valor. É por isso que trabalhamos incansavelmente para garantir que satisfazemos as suas necessidades em todas as etapas do processo de transição, quer seja ao garantir a conformidade, mantê-lo informado, simplificar a prestação do serviço ou a ajudar a alcançar benefícios financeiros.

Através do apoio da nossa equipa qualificada e talentosa

Temos mais de 100 gestores de transição certificados em todo o mundo, que partilham permanentemente as suas experiências, para assegurar que continuamos a melhorar os nossos processos. Pode confiar que os nossos colaboradores continuam a assumir a responsabilidade por todas as etapas de transição para garantir uma gestão sólida. 

TRANSIÇÃO GRADUAL

Processo de transição

#1

Mobilização

#2

Implementação da transição

#3

Disponibilidade & transferência

#4

Transformação

A nossa oferta

LimpezaRestauraçãoServiços de ApoioServiços TécnicosWorkplaceSegurança

INSIGHTS

Histórias sobre pessoas, espaços e planeta

Young businesspeople laughing together during their office coffe

BLOG

Cinco formas de proporcionar experiências nos espaços de trabalho para incentivar os seus colaboradores a regressarem ao escritório

Com muitas pessoas já habituadas a trabalhar em casa, as empresas têm de encontrar novas formas de incentivar os colaboradores a voltarem ao escritório. Por isso, a ISS está a ajudar as empresas a ultrapassarem este desafio. Partilhamos aqui as nossas melhores dicas.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office
India-night-guards-story

PESSOAS

Capacitar mulheres na Índia para trabalharem em horários noturnos

A ISS está empenhada em garantir que todos os colaboradores usufruam de um local de trabalho seguro, independentemente de onde - e quando - trabalham. Contudo, para muitas mulheres na Índia, trabalhar em horários noturnos continua a suscitar problemas relativamente à segurança. Jeena Nambiar, Chefe de Operações de Segurança, transformou o modo como as mulheres se sentem quanto à sua segurança durante os horários noturnos numa instalação fabril de um cliente.

empowering women to work night shifts in india
ISS Austria – Digital Learning

BLOG

Uma cultura de aprendizagem que apoia a diversidade

Com uma força de trabalho extremamente diversa, adaptamos a aprendizagem e o desenvolvimento às necessidades dos nossos colaboradores – garantindo que adquirem as competências de que precisam para terem sucesso e manterem-se seguros.

iss austria digital learning

AS PESSOAS INFLUENCIAM OS ESPAÇOS

Mais de 40.500 clientes em mais de 30 países