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Notícias
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ISS Ibéria comprometida com a inclusão laboral das mulheres vitimas de violência

Na ISS Ibéria, 80% dos nossos colaboradores e 25% dos postos executivos são mulheres
A ISS Ibéria junta-se ao Dia Internacional do Fim da Violência contra a Mulher, este domingo 25 de novembro. A inclusão das mulheres vitimas de violência no mercado laboral é fundamental para ajudá-las a conseguir a independência económica e pessoal que necessitam e para ajudá-las a superar as sequelas dos maus tratos.

Algumas das principais barreiras que enfrentam as mulheres maltratadas são a falta de autoestima ou não poder partilhar a responsabilidade se têm filhos ou outras pessoas a seu cargo, o que muitas vezes também limita a sua flexibilidade de horários e de mobilidade geográfica. Além disso, em certas ocasiões têm de enfrentar a pouca empatia e preconceitos por parte dos possíveis empregadores. Por todos estes motivos, é fundamental que o tecido empresarial se sensibilize com a sua situação e que se incentive a implementação de medidas que as ajudem a retomar as rédeas da sua vida.

“Somos uma empresa inclusiva e trabalhamos para oferecer oportunidades profissionais a pessoas em risco de exclusão. Cerca de 80% dos nossos colaboradores são mulheres e estamos muito conscientes com o problema da violência”, comentou Ricard Casas, diretor geral de Pessoas e Cultura da empresa. A ISS Ibéria conta com uma política ativa de responsabilidade social e em Espanha dispõe de um plano de igualdade (25% dos seus cargos de direção são mulheres).


Como parte das ações para dar visibilidade ao problema da violência contra as mulheres, foram distribuídos mais de 15.000 laços roxos que os colaboradores da ISS irão usar entre sexta-feira 23 e segunda-feira 26. Desta forma, a empresa junta-se mais uma vez à iniciativa das “Empresas por uma sociedade livre de violência de género” e serve de porta-voz até aos seus clientes, e até à sociedade em geral, da necessidade de erradicar este flagelo social.