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Responsabilidade

Objetivos e Metas

 

Em conformidade com os nossos valores e a nossa estratégia, a "ISS Way", e a filosofia de melhoria contínua da ISS, estabelecemos objetivos e metas para 2012 direcionados para melhorar o nosso desempenho na área das Pessoas, Planeta e Lucro.

1. De acordo com a Visão HSE, a nossa primeira prioridade é a de prevenir fatalidades nos locais de trabalho. A nossa meta de Grupo é 0.

2. Em termos da Frequência de Incidentes com Dias Perdidos (LTIF), a meta do Grupo para 2012 consiste em reduzir o LTIF em 40% relativamente aos valores de referência.

3. Relacionado com o LTIF estão os Dias de Trabalho Perdidos (LWD), resultantes dos Incidentes com Dias Perdidos. A meta do Grupo para 2012 representa uma redução de 25% em relação aos valores de referência de 2010 por 1000 horas trabalhadas.

4. Para a Frequência de Casos Totais Reportados (TRCF), o Grupo estabeleceu como meta para 2012 uma redução de, pelo menos, 30%.

5. Realizar, no mínimo uma vez por ano, uma Revisão pela Direção ao Sistema de Gestão Ambiental, da Segurança e Saúde no Trabalho, de forma a assegurar que este se mantém adequado, suficiente e eficaz.

6. Medir de forma sistemática as emissões de carbono do Grupo resultantes do consumo de eletricidade em 2011. 7. Reduzir as emissões (g/km) das nossas viaturas de leasing de 2011 em 15%, durante o período de aluguer de 4 anos.

8. Realizar um questionário anual de satisfação dos colaboradores tendo como meta chegar a 250.000 dos nossos colaboradores.

9. Realizar auditorias no âmbito da Responsabilidade Corporativa em pelo menos 20% dos países onde estamos presentes.

10. Implementar o módulo de e-learning sobre Anti-Corrupção em diferentes idiomas.

Veja o nosso desempenho de acordo com os objectivos e metas para 2011.

Leia o nosso Relatório Responsabilidade Corporativa 2012 para mais detalhes sobre os nossos objectivos e metas, bem como sobre outras iniciativas e desempenho da ISS.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Objetivos e Metas

Objetivos e Metas / Performance - ISS

Em conformidade com os nossos valores e a nossa estratégia, a "ISS Way", e a filosofia de melhoria contínua da ISS, estabelecemos objetivos e metas para 2012 direcionados para melhorar o nosso desempenho na área das Pessoas, Planeta e Lucro.

1.    De acordo com a Visão HSE, a nossa primeira prioridade é a de prevenir fatalidades nos locais de trabalho. A nossa meta de Grupo é 0.

2.    Em termos da Frequência de Incidentes com Dias Perdidos (LTIF), a meta do Grupo para 2012 consiste em reduzir o LTIF em 40% relativamente aos valores de referência.

3.    Relacionado com o LTIF estão os Dias de Trabalho Perdidos (LWD), resultantes dos Incidentes com Dias Perdidos. A meta do Grupo para 2012 representa uma redução de 25% em relação aos valores de referência de 2010 por 1000 horas trabalhadas.

4.    Para a Frequência de Casos Totais Reportados (TRCF), o Grupo estabeleceu como meta para 2012 uma redução de, pelo menos, 30%.

5.    Realizar, no mínimo uma vez por ano, uma Revisão pela Direção ao Sistema de Gestão Ambiental, da Segurança e Saúde no Trabalho, de forma a assegurar que este se mantém adequado, suficiente e eficaz.

6.    Medir de forma sistemática as emissões de carbono do Grupo resultantes do consumo de eletricidade em 2011.

7.    Reduzir as emissões (g/km) das nossas viaturas de leasing de 2011 em 15%, durante o período de aluguer de 4 anos.

8.    Realizar um questionário anual de satisfação dos colaboradores tendo como meta chegar a 250.000 dos nossos colaboradores.

9.    Realizar auditorias no âmbito da Responsabilidade Corporativa em pelo menos 20% dos países onde estamos presentes.

10. Implementar o módulo de e-learning sobre Anti-Corrupção em diferentes idiomas.

Veja o nosso desempenho de acordo com os objectivos e metas para 2011.

Leia o nosso Relatório Responsabilidade Corporativa 2012 para mais detalhes sobre os nossos objectivos e metas, bem como sobre outras iniciativas e desempenho da ISS.