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Responsabilidade

Programa Valor ISS

A ISS criou o Programa "Valor ISS", a pensar nos colaboradores com necessidades especiais.

A implementação deste programa, está sustentada em 4 eixos orientadores, sendo eles:

Eixo I: Emprego apoiado, através da contratação de pessoas com necessidades especiais. Em cada um dos sectores ISO (Certificados pela Norma da Qualidade 9001:2008), identificamos os locais de trabalho com características adequadas para acolher e integrar colaboradores com necessidades especiais. Desta forma, realizamos um diagnóstico e mapeamento a nível nacional, e estabelecemos uma estratégia de recrutamento e selecção, personalizada e cuidada.

Eixo II: Identificamos, nas regiões onde a ISS intervém, as entidades, associações ou empresas ligadas ao sector, para que possamos realizar parcerias e dinamizar a comunidade, através de programas de contratação, de estágios e de formação partilhada, entre a ISS e as Instituições que detêm oferta formativa, nessa comunidade.

Eixo III: Formação de colaboradores com necessidades especiais. Os Gestores responsáveis pelos sectores da ISS, promovem e propõem programas de Formação apropriada para os seus colaboradores.

Eixo IV: Alguns dos serviços que a ISS adquire, fá-lo com associações ou instituições ligadas à economia social, por forma a estimular e a dinamizar a actividade das mesmas e a dar a oportunidade de proveitos, na gestão das mesmas.