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Responsabilidade

Áreas em foco

1. Direito ao trabalho

A ISS contribui significativamente para o direito ao trabalho, particularmente na criação de empregos decentes. A contribuição principal para a Responsabilidade Corporativa da ISS é o facto de oferecermos às pessoas uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho, onde as nossas competências-chave são a gestão de pessoas de forma eficaz, bem como o respeito da dignidade dos funcionários.

Trabalhamos com os nossos funcionários, com a comunidade local e com a sociedade em geral no sentido de melhorar a vida dos trabalhadores, de forma a apoiar o desenvolvimento e o nosso negócio. A ISS criou mais de 12 mil novos postos de trabalho em todo o mundo em 2011.

2. Não-discriminação, igualdade de oportunidades e de diversidade

A ISS depende de funcionários de diferentes idades, religiões, culturas, etc, Com o intuito de continuar a ser um empregador preferencial e de se tornar um fornecedor preferencial, a ISS pode demonstrar o uso das melhores práticas relativamente à forma como encara a diversidade e à capacidade de lidar com igualdade de oportunidades e não discriminação. Nós garantimos um tratamento justo e igual, sem discriminação ou assédio.


3. O acesso à educação

A educação é o melhor caminho para a mobilidade social. A ISS disponibiliza educação eficaz para a mobilidade social através da formação interna, tanto no nível do grupo como ao nível do país.

Política de RC

Conheça a nossa política de RC aqui